Geen ZWEVERIGHEID, Maar De Basis Voor ECHTE VERANDERING
In een wereld waar leiderschap vaak wordt geassocieerd met macht, controle en hardheid, wordt menselijkheid vaak gezien als een zwakte. Maar dat is een enorme misvatting.
💡 Dienend Leiderschap is géén zweverige stijl
Veel mensen denken bij dienend leiderschap aan een ‘zachte’ of ‘zweverige’ manier van leidinggeven. Maar niets is minder waar. Dienend leiderschap is juist krachtig. Het vraagt om lef, om verantwoordelijkheid te nemen en om te durven erkennen dat je als leider niet onfeilbaar bent.
Kwetsbaarheid tonen is geen teken van zwakte, maar juist een krachtige vorm van leiderschap. Je leert fouten toe te geven, verantwoordelijkheid te nemen en een omgeving te creëren waarin mensen zich veilig voelen om zich te ontwikkelen.
🔹 Hoe ik Dienend Leiderschap eigen heb gemaakt
Toen ik in 2021 Inge Nuijten leerde kennen, had ze net haar boek Dienend Leiderschap gepubliceerd. Haar inzichten en technieken waren voor mij een eyeopener. Maar ik wist ook: ik moet dit toepassen op mijn eigen manier, in de praktijk.
Met het boek als basis en de ervaringen uit mijn eigen leven, heb ik een leiderschapsstijl ontwikkeld die past bij de wereld waarin we leven. Een stijl waarin:
✅ Echte menselijke verbinding voorop staat – Niet de angstcultuur van ‘hiërarchie en macht’, maar een omgeving waarin iedereen zich gehoord voelt.
✅ Lessen uit het leven worden omgezet in leiderschap – Je hebt geen perfecte leider nodig, je hebt iemand nodig die zijn fouten durft toe te geven en daarvan leert.
✅ Menselijkheid geen zwakte is, maar de kracht van leiderschap – Juist door te laten zien dat je als leider ook mens bent, creëer je een organisatie of beweging waarin mensen floreren.
Deze principes zijn niet alleen belangrijk voor mij als persoon, maar ook voor de stichting die ik heb opgericht. Onze stichting helpt gezinnen die kapot zijn gemaakt door het systeem, en dat kunnen we alleen doen door zelf leiderschap op een dienende manier te tonen.
Geen ZWEVERIGHEID, Maar De Basis Voor ECHTE VERANDERING
In een wereld waar leiderschap vaak wordt geassocieerd met macht, controle en hardheid, wordt menselijkheid vaak gezien als een zwakte. Maar dat is een enorme misvatting.
💡 Dienend Leiderschap is géén zweverige stijl
Veel mensen denken bij dienend leiderschap aan een ‘zachte’ of ‘zweverige’ manier van leidinggeven. Maar niets is minder waar. Dienend leiderschap is juist krachtig. Het vraagt om lef, om verantwoordelijkheid te nemen en om te durven erkennen dat je als leider niet onfeilbaar bent.
Kwetsbaarheid tonen is geen teken van zwakte, maar juist een krachtige vorm van leiderschap. Je leert fouten toe te geven, verantwoordelijkheid te nemen en een omgeving te creëren waarin mensen zich veilig voelen om zich te ontwikkelen.
🔹 Hoe ik Dienend Leiderschap eigen heb gemaakt
Toen ik in 2021 Inge Nuijten leerde kennen, had ze net haar boek Dienend Leiderschap gepubliceerd. Haar inzichten en technieken waren voor mij een eyeopener. Maar ik wist ook: ik moet dit toepassen op mijn eigen manier, in de praktijk.
Met het boek als basis en de ervaringen uit mijn eigen leven, heb ik een leiderschapsstijl ontwikkeld die past bij de wereld waarin we leven. Een stijl waarin:
✅ Echte menselijke verbinding voorop staat – Niet de angstcultuur van ‘hiërarchie en macht’, maar een omgeving waarin iedereen zich gehoord voelt.
✅ Lessen uit het leven worden omgezet in leiderschap – Je hebt geen perfecte leider nodig, je hebt iemand nodig die zijn fouten durft toe te geven en daarvan leert.
✅ Menselijkheid geen zwakte is, maar de kracht van leiderschap – Juist door te laten zien dat je als leider ook mens bent, creëer je een organisatie of beweging waarin mensen floreren.
Deze principes zijn niet alleen belangrijk voor mij als persoon, maar ook voor de stichting die ik heb opgericht. Onze stichting helpt gezinnen die kapot zijn gemaakt door het systeem, en dat kunnen we alleen doen door zelf leiderschap op een dienende manier te tonen.
🔹 Een droom voor de toekomst
Door mijn ervaring heb ik gemerkt dat dienend leiderschap niet iets is wat je alleen in theorie leert – het moet worden toegepast in de praktijk. Als ik ooit de kans krijg, zou ik het boek met Inge willen herschrijven met onze eigen praktijkervaringen. Hoe pas je dit leiderschap toe in een wereld waarin menselijkheid vaak als zwakte wordt gezien? Hoe bouw je een beweging waarin mensen durven groeien? Hoe zet je mensen die hun kracht verloren zijn weer in hun kracht?
Want laten we eerlijk zijn: we leven in een wereld die menselijkheid te vaak wegzet als iets negatiefs. Maar als leiders meer durven te dienen, durven te luisteren en durven te groeien, dan zou de maatschappij er heel anders uitzien.
Ik ben trots dat ik Inge heb leren kennen en dat haar leiderschapsfilosofie mij heeft geholpen om een beter mens te worden. Dit gun ik iedereen. 💙
🔗 Wil jij meer weten over Dienend Leiderschap?
📌 Meer over Inge Nuijten: Inge op LinkedIn
📌 Meer over het boek: Dienend Leiderschap
💬 Welke leiderschapsstijl heeft jou gevormd? Wat betekent dienend leiderschap voor jou? Laat het me weten in de reacties! 🚀🔥
Geweldig artikel!